Escritor Invitado: De un Participante en un Taller de Administración de la Ciencia
[Esta entrada es de Daniel Limonta, MD, PhD, del Instituto de Medicina Tropical Pedro Kourí, La Habana, Cuba. ¡Gracias Daniel! —Bárbara]
¡Saludos! Hace unas semanas pasé 4 días extraordinarios en el taller de “Administración en Biociencia” de Cold Spring Harbor Laboratory (CSHL) que es realizado por el Dr. Carl M. Cohen y la Dra. Dannielle Kennedy.
Ustedes podrían sorprenderse de que el liderazgo y la administración sean partes importantes de una carrera científica. Ustedes incluso podrían preguntarse qué es la administración científica. Eso no es inesperado, ya que desafortunadamente la administración de la ciencia no es parte de la mayoría de los programas desarrollados de grado y de postgrado en universidades. De manera que muchos científicos no están preparados para administrar y liderar un equipo científico.
La mayoría de los científicos creen que el éxito en el trabajo académico o de la industria depende del conocimiento científico actualizado y del manejo de técnicas modernas de investigación. Sin embargo, éstos no son suficientes. Las interacciones personales eficaces en el ambiente científico también son muy importantes para el éxito.
Un buen líder/administrador debe saber los principios de la negociación para enfrentarse a conversaciones difíciles y conflictos en el lugar que se realiza la investigación (por ejemplo, sobre ser primer autor). Además, él o ella deben estar familiarizados con los elementos importantes de las reuniones científicas productivas (por ejemplo, discutir datos y hacer crítica científica).
El taller de CSHL aborda estos interesantes temas, y otros asuntos de administración de la ciencia, usando técnicas de aprendizaje activas como los estudios de caso y las discusiones de grupo con ejemplos del mundo real. Los participantes del taller, que eran principalmente de renombradas instituciones científicas estadounidenses, también discutieron sus experiencias.
Las lecciones fundamentales de este taller de CSHL están basadas en el libro del Dr. Carl M. Cohen Dinámica de Laboratorio: Habilidades de Administración y Liderazgo para Científicos. Más información sobre este libro y el taller está disponible online.
Este taller se repite periódicamente. Si usted quiere ser un miembro de laboratorio o un líder eficaz, yo recomiendo firmemente asistir a este taller.